Karriere

Die Mitarbeiter von MSA sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Als die besten und begabtesten Vertreter der Sicherheitsbranche sind sie der eigentliche Motor des Erfolgs von MSA. Wir suchen stets nach talentierten Männern und Frauen, die nicht vor harter Arbeit zurückschrecken und sich dem MSA-Team anschließen möchten, um jeden Tag in aller Welt Menschen zu schützen und Leben zu retten.

Die Kernwerte von MSA lauten:
Integrität – Wir gehen unseren Geschäften unter standhafter Einhaltung hoher Standards an Ehrlichkeit, Vertrauen und Professionalität nach, und wir verhalten uns an allen unseren Standorten und in allen unseren Einsatzgebieten nach Maßgabe höchster ethischer Normen.

Kundenorientierung – Wir bieten unseren Kunden ausgezeichnete Kundenerfahrungen, indem wir hochwertige Produkte und Service bieten, um ihre Erwartungen zu übertreffen und uns ihres Vertrauens und ihrer Treue zu versichern.

Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit – Wir sehen geschäftliche Herausforderungen und Chancen sowie die Bedürfnisse unserer Kunden voraus und reagieren schnell darauf. Wir sind für die von uns getroffenen Entscheidungen verantwortlich und nutzen Prozesse, mit denen sich hochwertige Ergebnisse erzielen lassen und die unsere Schnelligkeit widerspiegeln.

Innovationen und Veränderungsbereitschaft – Wir begrüßen Veränderungen und fördern innovatives Denken in der gesamten Organisation. Unter Innovation verstehen wir den Prozess der Entwicklung und Anwendung neuer Methoden, um auf sich bietende Verbesserungsmöglichkeiten einzugehen, und die Entwicklung von Lösungen, die einen Mehrwert schaffen.

Vielfältigkeit und Einbindung – Wir freuen uns über die große Vielfalt von Menschen, Konzepten, Perspektiven und Ideen in unserer Organisation; wir begrüßen die Vieldimensionalität jedes Einzelnen und machen uns diese nutzbar. Wir sind der Überzeugung, dass Offenheit gegenüber Menschen und Ideen MSA einen globalen Wettbewerbsvorteil verschafft, mit dem für alle Facetten unseres Betriebs ein messbarer Leistungszuwachs verbunden ist.

Teamarbeit – Wir arbeiten auf allen Ebenen auf koordinierte und kooperative Weise, um die Ziele unserer Organisation zu verwirklichen.

Einsatzbereitschaft – Wir schätzen hochmotivierte Mitarbeiter, die sich dem Erreichen höchster Leistungsstandards verpflichtet haben. Wir fördern diese Denkweise, indem wir eindeutige Erwartungen vorgeben und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzen, eigenständig positive Ergebnisse zu erreichen. Wir unterstützen diese Einsatzbereitschaft durch zeitnahes Feedback, das Übertragen von Verantwortung für einzelne Projekte und die Bereitstellung von Möglichkeiten zur weiteren beruflichen Entwicklung.

MSA ist der weiteren Entwicklung seiner Mitarbeiter verpflichtet und setzt sich dafür ein, sie beim Erreichen ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.

MSA bietet gewerbliche und technische Ausbildungsstellen sowie verschiedene Möglichkeiten des dualen Studiums an einer Berufsakademie an.
Hier einige Beispiele:

Ausbildungsstellen

• Industriekaufmann/Industriekauffrau
• Kaufmann/Kauffrau für Marketing-Kommunikation
• Elektrotechniker für Maschinen und Systeme
• Mechatroniker
• Maschinenschlosser

Ausbildungsstellen in Verbindung mit weiterführender Schulbildung (Berufsakademie)

• Bachelor of Engineering – Fachbereich: Maschinenbau
• Bachelor of Engineering – Fachbereich: Angewandte Elektronik
• Bachelor of Science – Fachbereich: Technische Informatik
• Bachelor of International Business Administration

Wir fördern die ständige berufliche Weiterentwicklung auf dreierlei Weise:

• durch Lernen neuer Fähigkeiten am Arbeitsplatz
• durch einen strukturierten Prozess für Feedback, Coaching und Mentoring
• durch vielfältige Weiterbildungsangebote

Das Gesamtvergütungskonzept von MSA wurde entwickelt, um Mitarbeiter zu involvieren, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Das Programm unterstützt das Ziel von MSA, seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtangebot zu bieten, das ihren Bedarf an einem umfassenden Leistungspaket erfüllt.

Wir:

• fördern und belohnen Initiativen und Innovationen
• unterstützen die berufliche Weiterentwicklung und das Weitergeben von best practice
• unterstützen den Teamansatz und eine globale Teamarbeit, um die gesteckten Ziele zu erreichen
• schaffen in Form unseres Total Rewards-Programms ein Gleichgewicht zwischen Leben, Arbeit und Belohnungen/Leistungen
• arbeiten mit den besten Kunden der Welt, die ihr Vertrauen immer wieder in MSA setzen

Wenn Sie nach einer Herausforderung suchen und sich engagieren möchten, um dafür entsprechend belohnt zu werden, stehen die Chancen gut, dass Ihnen das Angebot von MSA zusagen wird.

Regelmäßige Stellenangebote

• Vertriebsingenieure
• Vertriebsmitarbeiter/innen
• Projektingenieure/innen
• Wartungstechniker/innen
• Industriekaufleute

So bewerben Sie sich bei MSA:
Schicken Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:
MSA AUER GmbH
Human Resource Management
Thiemannstraße 1
12059 Berlin

oder senden Sie diese per E-Mail an HR(at)msa-europe.com.

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.